事业单位借调可以领双份工资吗

事业单位借调不能领双份工资。依据《中华人民共和国劳动法》，借调人员工资原则上由借出单位发放，特殊情况需双方协商并征得本人同意，保证正常待遇，不得无故拖欠或克扣工资。若违规操作，可能导致法律纠纷及劳动者权益受损。
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事业单位借调工资处理需协商。常见方式为借出单位发放，特殊情况可双方协商。选择时应确保符合劳动法规定，保障借调人员权益，避免法律纠纷。
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借调不能领双份工资。具体操作：1. 原则上工资由借出单位发，福利待遇也按在岗人员标准；2. 特殊情况需借入借出单位协商，要征得借调人员同意，且待遇不能降低；3. 双方单位共同管理考核，确保借调人员权益；4. 遵守《劳动法》，不得克扣或拖欠工资，否则将承担法律责任。