员工工时一个月不能超过几天

员工工时一个月加班不能超36小时。依据《劳动法》,加班需协商且每月限36小时,超时加班违法,可能影响员工健康,引发劳动争议。
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工时超标需处理。具体操作:1. 与雇主沟通,要求合理安排工时;2. 收集超时加班证据,向劳动监察部门举报;3. 若权益受损严重,可申请劳动仲裁,维护合法权益。
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员工工时超标可协商、举报或仲裁。应先与雇主沟通解决,无果则向劳动局举报,或申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式。

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