公司未给我交社保，我应该如何处理？

公司未交社保，你可依法维权。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司应在用工30日内办理社保登记，未办理将影响你的社保权益，如医疗、养老等保障将缺失，严重时可能影响退休待遇。
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公司未交社保，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通，无果后到劳动保障行政部门举报；若问题仍未解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可在规定时间内向法院起诉。
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公司未交社保，应这样处理：1.沟通：首先与公司人事或财务部门沟通，了解未交原因，要求尽快补缴。2.举报：若沟通无果，向当地劳动保障行政部门举报，提交相关证据材料。3.仲裁：举报后问题仍未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照程序参与调解或裁决。4.起诉：对仲裁结果不满，可在15天内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。