在领取失业金期间，如果做外卖会不会停止发放

领取失业金期间做外卖，若形成稳定雇佣或收入达标，失业金会停发。法律分析：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，应停止领取失业保险金。跑外卖如果形成了稳定的雇佣关系或收入达到一定水平，即被视为重新就业，从而失去继续领取失业金的资格。提醒：若失业金突然停止发放且未收到合理解释，可能表明存在问题，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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法律角度的常见处理方式：对于领取失业金期间做外卖是否停发的问题，处理方式主要依据外卖工作是否构成重新就业。这需要从工作性质、收入稳定性、雇佣关系等多方面进行综合判断。选择处理方式：-若外卖工作仅为临时或兼职，且收入不稳定，可继续领取失业金，但需定期向社保部门报告工作情况。-若外卖工作形成稳定雇佣关系或收入达到一定水平，应主动向社保部门报告并停止领取失业金。
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从法律角度，问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1.**未形成稳定雇佣关系且收入未达标**：-失业人员可继续保持失业金领取资格。-需确保不影响失业金领取条件，如定期参加职业培训、就业指导等。-定期向社保部门报告工作情况，包括外卖工作的性质、时间及收入情况。2.**形成稳定雇佣关系或收入达标**：-失业人员应主动向社保部门报告重新就业情况。-停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。-如有需要，可咨询社保部门关于如何办理失业金停领手续及后续社保缴纳问题。3.**收入超过当地规定标准**：-无论雇佣关系是否稳定，只要收入超过当地规定的标准，均被视为重新就业。-失业人员需及时向社保部门报告收入情况，避免违规领取失业金。-如因收入超标导致失业金停发，应了解相关政策和规定，确保自身权益不受损害。