公司让员工在家待岗不发工资是否合法？

公司让员工在家待岗不发工资，需视具体情况判断合法性。依据《劳动法》等规定，若企业生产经营无困难且员工不愿待岗，则此行为不合法。长期不发工资可能导致员工生活困难，影响员工权益及企业信誉。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率、成本及个人情况。
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公司让员工待岗不发工资，处理方式如下：1.与公司协商，要求明确待岗原因及工资发放计划；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供待岗证据；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。