公司也不处理，我现在该怎么办？

不同意调岗公司不处理，可协商或解除劳动合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，岗位变动需双方协商，不一致时可解除并获补偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职业发展受阻。
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不同意调岗怎么办？可如下操作：1.与公司人事沟通，表达不同意调岗的立场，并尝试协商解决方案。2.若协商无果，可查阅劳动合同，确认岗位约定，并准备解除劳动合同的相关证据。3.依法向公司提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金，确保自身权益不受损害。
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对调岗不同意的情况，常见处理方式为协商或解除劳动合同。若希望继续工作，可尝试与公司进一步沟通；若无法达成一致，可选择解除合同并依法要求补偿。