工厂里有个工人得了脑出血。不买社保。工厂应

工厂需根据工人脑出血情况判断是否承担工伤责任。依据《工伤保险条例》，工作期间突发疾病去世或48小时内死亡可认定工伤，享受工伤保险待遇。若未及时处理，工厂可能面临法律诉讼及赔偿风险。
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工厂应判工伤。具体操作：1.确认工人脑出血是否工作导致，如是则申报工伤；2.若非工伤，按劳务关系处理，支付医疗期工资等；3.无论是否工伤，都应及时送医并垫付医疗费，避免不良后果。
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处理此问题，工厂应首先判断是否为工伤，依据《工伤保险条例》处理。若非工伤，则按劳务关系规定办理。选择处理方式时，需考虑工人实际情况及法律规定，确保合法合规。