公司被打报警后公司开除怎么办

公司开除被打员工违法,可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,公司无故辞退员工需承担法律责任,严重者可能面临劳动赔偿。若不及时处理,员工权益将受损。
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被打后公司开除,应维权。操作:1. 立即报警并做伤情鉴定;2. 根据伤情追责,轻伤及以上追刑责及民赔,未达轻伤追民侵;3. 公司开除属违法,向劳动仲裁委申请仲裁,要求继续合同或赔偿。
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被打后公司开除,处理方式有报警、伤情鉴定、劳动仲裁。根据伤情轻重选择追究刑事或民事责任;对于公司开除,可向劳动仲裁委申请仲裁维护权益。

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