提前离职有什么后果

提前离职或需赔偿损失。依据《劳动合同法》，未提前30天书面通知辞职，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿。严重情况可能导致法律纠纷及个人信誉受损。
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提前离职常见处理方式为协商或赔偿。应先与公司沟通协商，尽量达成一致；若无法协商，且确已造成损失，则需按法律规定赔偿。选择方式需根据具体情况和法律规定来决定。
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提前离职需慎重。操作方式：1. 最好提前30天书面通知公司，避免法律纠纷；2. 若无法提前，应与公司协商，尽量达成一致；3. 若协商不成且已造成损失，需按《劳动合同法》赔偿损失，避免进一步法律后果。